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新卒世代にもあたる「Z世代」
人事・採用担当者がその特徴を知ることは強い武器になり
他社とも確実に差をつけらます。
既に対策して理解しているつもりでも
本当にそれが正しいのか、、、
そもそも、「Z世代」について耳にしたことはあり
興味はあるものの採用にどう取り入れるかが不明、、、
という方は多いようです。
今回はそんな「Z世代」について、
実際のZ世代代表と
・ミレニアム世代の動向はZ世代はどう違うのか?
・購入プロセス・購買意欲
・SNSへの向き合い方
についてなんとリアルに熱く語ります!!
当日はその場で投げた質問にもお答えしますので
Z世代についての疑問がすぐに解決できます!
<このような方におすすめ>
☑Z世代を学びたい
☑Z世代のリアルな就活事情を知りたい
☑z世代に興味がある
☑リアルな声が聴きたい
☑z世代における採用方法を学びたい
☑自社の採用手法に不安がある
☑z世代の価値観を知りたい
是非ご参加お待ちしております。
登壇者
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奥津 暢紀 Okuthu Masaki
新卒採用コンサルティング事業部 マネージャー
新卒入社6年目。累計200社以上の採用支援。
【普段の仕事】
100社ほどの既存企業の打ち合わせで採用のアドバイス。
20代前半をメインとした営業組織のマネジメント
リアライブの新卒採用のクロージング面談を担当

内藤 智也 Tomoya Naito
新卒採用コンサルティング事業部
新卒入社2年目(2021年入社)
Z世代代表!
内定者時代からテレアポを実施!
その経験を得て自らZ世代トークテレアポの極意などを社内にレクチャーする。
人生のモットーは「人は想いで繋がる。」