・26卒の採用戦略を見直したい、強化したい・26卒学生の情報について知りたい・スカウト採用のノウハウを知りたい・理系学生の動向について知りたい
26卒就活生の“今”を徹底解説！〜インターンから本選考まで学生を繋ぎ止めるためのスカウト戦略〜26卒採用に向けてどのように動き始めていますか？・25卒の採用は継続しながらも、26卒の採用計画を見直す必要がある・次年度に向けてどのように改善につなげていいかわからない・受け身な採用のままではいけないと思いつつも対策案が浮かばない…など、お悩みを抱える企業の方も多いのではないでしょうか？本セミナーでは、新卒採用最大級のクチコミサイト『ONE CAREER』を運営する株式会社ワンキャリア、対面型スカウトイベント『ジョブトラ』を年に300開催以上運営している株式会社リアライブ、理系新卒採用に特化したオファー型サービス『TECH OFFER』を運営する株式会社テックオーシャンの３社より、すでに動き始めている26卒学生の就活動向や、スカウトサービスを提供する３社だからこそお話できる、学生を繋ぎ止めるためのスカウト戦略について解説します。競合企業を出し抜くための早期採用戦略に、ぜひ、お役立てください！
株式会社ワンキャリアコンサルティングセールス事業部 伊藤こころ
名古屋大学理学部を卒業後、新卒でワンキャリアに入社、 現在はコンサルティングセールス事業部でスタートアップから大手企業まで約100社ほど幅広く新卒領域における採用支援を行っている。 導入支援だけでなく、採用に繋がるまでの伴走型営業を軸に顧客と向き合っている。
株式会社リアライブリアライブ共同創業者 鶴野敬文
株式会社リクルートに入社、「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わる。2010年、人事コンサルタントとして独立。中小・ベンチャー企業を中心に新卒・中途採用支援および企業文化診断プログラム、若年層～幹部候補社員向け早期即戦力化研修プログラムの開発・運営に取り組む。2012年4月、代表柳田と共に株式会社リアライブ設立。
株式会社テックオーシャン市場開発セクション フィールドセールスチームリーダー 今井裕二新卒でUCCグループに営業職として入社。広域営業本部、東京支店/チームリーダーを経験後、全社プロジェクトメンバーに選出され、羽田空港、成田空港の専属営業担当を歴任。その後、株式会社テックオーシャンに参画し、SMBからエンプラまで様々な業界の企業様へ、理系採用課題に対する採用コンサルティングを実施。現在はフィールドセールスチームのリーダーを務める。
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